Уведомляем о подготовке проекта трехстороннего Соглашения «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2021-2023 гг. между профсоюзами, работодателями и администрацией муниципального образования «Лысьвенский городской округ»
Вниманию работодателей Лысьвенского городского округа!
Вниманию работодателей!
Предлагаем ознакомиться с Рекомендациями для работодателей
Администрация города Лысьвы информирует
Внесены изменения в Раздел IV Трехстороннего соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае
Администрация города Лысьвы информирует
Администрация города Лысьвы предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Лысьвенского городского округа, присоединиться к трехстороннему Соглашению «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в муниципальном образовании «Лысьвенский городской округ» на 2018-2020годы».
Трехстороннее Соглашение о социальном партнерстве между администрацией города Лысьвы, координационным советом организаций профсоюзов Лысьвенского городского округа и объединением работодателей г.Лысьвы «Клуб директоров «Бизнес-Контакт» подписано 15 декабря 2017 года, зарегистрировано 22 декабря 2017 года, регистрационный номер 147, опубликовано на официальном сайте администрации города Лысьвы http://www.adm-lysva.ru/biznesu/sotsialnoe-partnerstvo.php.
Предлагаем всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Лысьвенского городского округа, присоединиться к данному Соглашению.
Дополнительную информацию можно получить в отделе экономического развития управления экономики администрации города Лысьвы по телефону: 6 07 40.
Сторонами социального партнерства Пермского края – Правительством Пермского края, Пермским краевым союзом организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» и Союзом промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» (РОР) – 10 ноября 2016 г. подписаны :
Трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае на 2017-2019 годы принято с целью согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти по вопросам регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними отношений.
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы (18.04.2018 г. решением Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае ПРИЗНАНО УТРАТИВШИМ СИЛУ) устанавливается размер минимальной заработной платы для работников Пермского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодателям, осуществляющим деятельность на территории Пермского края и не участвовавшим в заключении вышеназванных соглашений, предложено присоединиться к ним.
